勞動市場資訊:匈牙利歐盟委員會 只有與僱傭關係有關的規則要求的,或者為了行使與僱傭關係有關的規則中規定的權利或履行義務所必需的,才可以對僱員進行此類能力測試。 資料控制器將個人資料儲存在電子系統中。 4.3.資料控制者必須向資料主體提供作為資料管理主體的個人資料的副本。 對於資料主體請求的額外副本,資料控制者可以根據管理成本收取合理的費用。 提供資料不是簽訂合約的先決條件,您沒有義務提供個人資料。 不提供資料的可能後果是,如果我們未得到資料主體的同意,Infotv.我們根據第6條進行處理。 只有主管管理員才能存取正在進行的工作和正在處理的文件,並且包含人事、工資和勞工以及其他個人資料的文件必須安全鎖存。 個人資料可能會轉移到公司委託的會計事務所進行資料處理,以進行稅務和記賬,或者轉移到馬扎爾郵政進行郵政投遞,或者轉移到委託的快遞公司,轉移到公司的資產保護代理人進行資產保護。 9.three .雇主僅出於履行《勞動法》規定的權利或義務的目的處理與疾病和工會會員資格相關的資料。 4.1.本條例的範圍涵蓋公司處理與自然人相關的個人資料。 畢業生會計師的平均薪資高於非畢業生會計師,但根據我們的調查,非畢業生特許會計師的收入僅比具有特許資產負債表資格的特許會計師低 18%。 從表中也可以看出,獲得財務會計管理員資格後,值得進一步學習並獲得資產負債表會計師資格,因為資產負債表會計師的薪資比財務會計人員高出35%。 流水線裝配工1,152人,簡單助理工1,122人,佔到求職者人數的十分之一。 其次是從事商業職業的總人數 764 人,其中絕大多數是店員。 391人想成為堆高機司機,325人想成為卡車司機,但很少人申請製造業的機器操作員職位(146人)。 熟練金工人數達293人,其中鎖匠152人,焊工117人。 在登記的求職者中,有2,439人尋求文職工作,其中申請文職工作的人數最多(876人)。 2018年一季度,全縣勞動市場就業人員16.56萬人,就業率為64.3%,與全國持平。 失業人數的暫時大幅成長也有所放緩,但失業人數(2,seven-hundred 會計師 人)仍超過疫情前的水準。 2022 年失業率仍是各縣中最低的縣之一。 根據2015年第四季的數據,全年經濟活動人口為489.14萬人,經濟活動率為66.9%。 在匈牙利,會計師必須根據專業考試和會計考試的存在和完成而獲得認可的資格。 專業考試衡量一般會計、經濟IT、會計、法律和稅務知識... 會計師的基本任務包括資料提供者公司以法律要求的形式儲存的資料、發票和收據的處理、記錄和開立發票... 您可以透過獲得資產負債表會計師資格並經過一定時間的實務來獲得註冊資產負債表資格。 註冊必須申請,註冊會計師名冊由財政部保存。 當然,平均薪資的發展也受到會計執行記帳任務的公司類型以及他/她所受教育程度的影響。 為了保持註冊,有必要參加年度進一步培訓。 這樣做的目的是確保會計師在工作中了解最新的立法變化。 在當今世界,如果沒有優秀會計師的知識,市場參與者就無法存在。 儘管如此,大多數普通人對會計師的工作知之甚少。 如果你想一探這個職業的秘密,你可以透過這篇文章來實現。 大多數會計師(54%)不打算創辦自己的會計師事務所,22%的受訪者希望有一天擁有自己的會計師事務所,根據我們的調查,24%的會計師已經擁有自己的會計師事務所。 eighty 記帳士 three.57%的受訪者對「你對自己的工作有多喜歡」的問題給了4分和5分(1到5分),只有4.51%的人不喜歡自己的工作(1分和2分)。 與會計職業相關的收入狀況大多以從事該職業的時間來衡量,因為這個職業只有30歲以後才有人從事,甚至有不少人是在職業生涯結束後才開始從事會計工作的。 下表和圖表顯示了參與問卷調查的 621 名農村會計師和 449 名布達佩斯會計師依照資歷、從業年限和工作地點的分佈。 它對員工個人資料的處理規定了保密義務,必須適用附件 8 中的規定。 公司透過指定授權等級來限制對個人資料的存取。 根據2018年第四季的數據,全年經濟活動人口為24.33萬人,活動率為63.0%。 活躍人口中就業人數14.42萬人,全年人口就業率排名第三。 季末為59.3%,較上年同期下降0.2個百分點。 台北會計事務所 根據國際勞工組織的定義,失業人數為9,000人,與前一年持平。 NFSZ數據顯示,諾格拉德縣2022年平均每月有496名求職者,比2021年減少4.6%。 2022年,1-3月註冊客戶數量小幅增長,主要受就業淡季及公職人員返崗影響。 此後僅9月份出現成長,也與公共就業有關。 新公佈的就業機會中,52.5%分佈在公共管理、國防和強制性社會保障部門。 大部分沒有工作的人,即 ninety.0%,即 22,four hundred 人,在成為求職者之前擁有體力職業,主要是智力職業。 2022年平均來看,60歲以上人口的權重(4,319人,17.3%)最具決定性,但60歲以上人口的比例也超過百分之十。 登記公司 就年齡層而言,員工人數下降幅度最大(-23.5%和-20.7%),而就年齡組而言(60歲以上),則增加了10.7%在員工數量上。 Salgótarj 及其地區記錄了人數(3,551 人,34.6%),而 Rętság 地區記錄人數最少(746 人,7.3%)。 在該縣的其他四個地區,平均每月有 1,162 至 1,695 名客戶聯繫地區辦事處。 資料管理者將所有更正、刪除或資料管理限制告知個人資料的接收者,除非事實證明這是不可能的或需要付出不成比例的巨大努力。 應資料主體的請求,資料控制者會通知這些接收者。 一旦發生資料保護事件,必須對受影響的系統、人員和資料進行劃定和隔離,並收集和保存支援事件發生的證據。 之後,您就可以開始修復損壞並恢復合法運作。 公司設立 為了完成訂購的服務,公司管理使用該服務的法人和自然人的資料。 雇主只能在當事人明確、明確和自願同意的情況下保留申請,前提是保留這些申請是依法實現資料管理目的所必需的。 會計師的薪資根據會計師的類型及其在組織中所扮演的角色而有很大差異。 經驗和複雜的知識也影響會計師薪資的決定。 27.4%的職缺來自製造業,但公共管理和國防也很重要;強制性社會保險領域以及貿易、汽車維修業、住宿服務業和旅館業的勞動力需求。 根據中央統計局2022年人口調查數據。 台北會計師 全縣15-74歲人口25.61萬人,從事經濟活動人口占64.8%。 其中,就業24.53萬人,失業1.08萬人。 與去年同期相比,就業人數減少,失業人數減少。 在為外國工人就業許可而宣布的大部分職位(69.7%)中,計劃僱用簡單體力職業和經過培訓的工人(2,444人),預計將僱用熟練體力工人770個。 後者的公告主要集中在僱用熟練的焊工和火焰切割工(264 人)以及卡車司機和卡車司機(213 人)。 根據國家就業服務局數據,2022年末,本縣在冊求職人員4477人,涵蓋經濟活動人口的2.9%。 從全年情況來看,登記求職人數減少241人,下降5.1%,佔經濟活動人口比重提高0.4個百分點。 由此,該縣的主要勞動力市場指標不僅低於COVID-19疫情爆發前的水平,即遠低於2020年3月的水平,而且也低於三年前和2019年最有利的數據。 - 必須刪除個人數據,以履行適用於資料控制者的歐盟或成員國法律規定的法律義務;個人資料的收集是為了直接向兒童提供與社會相關的資訊服務。 4 會計師.1.資料主體有權從資料控制者處獲得有關其個人資料是否正在處理的回饋,如果此類資料處理正在進行中,則他有權存取個人資料和相關資訊。 資料主體有權向監管機構提出投訴 - 特別是在其慣常居住地、工作場所或涉嫌侵權地點的成員國 - 如果資料主體認為,處理有關他/她的個人資料違反了該條例。 收到投訴的監管機構有義務告知客戶與投訴相關的程序進度及其結果,包括客戶是否有權獲得法律補救措施。 four.1.資料主體有權接收資料控制者關於其個人資料是否正在被處理的回饋,如果此類資料處理正在進行,則他有權擁有該個人資料和上述2-3。 獲取point中寫入的相關信息(條例第15條)。 公司將個人資料作為機密資料進行分類和管理。 根據 KSH 勞動力調查的最新數據,2022 年。 今年第四季度,托爾納縣經濟活動人口為10.15萬人,比前一年增加0.4萬人。 同期活動率上升1個百分點,達63.4%。 季度人口為 9.seventy 會計師 one 萬人,佔全年人口的 60.7%,在不到一年的時間內增加了 zero.5%。 失業人數為4,300人,失業率為4.3%,去年同期為3.5%。 (7) 在非工作時間職業或個人衛生健康測試框架內進行的愛滋病毒感染篩檢測試的範圍以及進行篩檢測試的程序由單獨的法律規定。 G) 如果在國外工作,從健康角度來看您是否適合在特定國家/地區執行特定的專業任務。 (2)職業和職業健康體檢可以是初步的、定期的和不按順序進行的。 在第 8 台北的會計師 條規定的情況下,工作適宜性的審查和意見由期末考予以補充。 應教師、家長或學生的要求,申請職業培訓機構的學生可以在入學時接受學校醫生的檢查,以進行職業指導。 雇主主要為求職者提供培訓性和輔助性的工作。 2022年,赫維斯縣6個區辦事處的就業部門共收到職缺7.4%,比2021年減少750個。 新登記就業機會中,79.9%(7,461個)為補貼就業,20.1%(1,876個)為非補貼就業。 與基數相比,補貼就業調解請求減少629人,下降7.8%,其中公共就業請求人數減少594人,下降11.5%。 會計 一季度,全年年齡組活動率較上年同期成長1.3個百分點,經濟活動率較上年同期成長0.2個百分點。 2022年,全縣經濟運作與國民經濟基本同步。 2022年,主要經濟指標各項指標均優於前一年。 與 2021 年相比,諾格拉德縣的工業生產和建築企業業績有所增長。 個人資料的保存期限為提供法律依據的法律關係終止後8年。 我們的調查專門涵蓋了會計行業的從業人員,因此不包括高薪職位的同事(財務經理、經濟總監、分析師、稅務顧問、審計師等)的數據,這些同事也擁有財務和會計專業知識。 在赫維什縣,2022 年,埃格爾(2800 人)、Gyöngyös(1900 人)和赫維什(2400 人)地區的月平均求職者人數最多。 Hatvan、Gyöngyös、Eger 和 Füzesabony 地區的登記求職者與經濟活動人口的比例在 6.zero - 8.0% 之間,而赫維什地區為 sixteen.7%。 縣內居住人口地域分佈不均,很大程度決定了可用勞動力比例的分佈。 台北 到 2022 年,登記求職者人數最多,佔該縣勞動力的 21.6%,將居住在該縣行政所在地米甚科爾茨及其地區(米甚科爾茨區)。 2022年,紹莫吉縣共登記了11,800份工作申請,平均每月為客戶提供1,000個工作機會。 與2021年的數據相比,新增就業機會數量增加了8%。 2022年,求職者佔經濟活動人口的平均比例為5.0%,比前一年下降0.8個百分點。 倫蒂、扎拉斯森特格羅特和佐洛埃格塞格地區的求職者比例始終低於平均水準。 但在萊滕涅區和瑙吉考尼饒區,此指標值長期高於縣平均。 根據上述調查,2022年失業人數為5,900人。 以此比率值,托爾納縣在匈牙利縣中排名第 10。 (全國平均失業率為3.6%。)非經濟活動人口為5.86萬人,較上年同期減少3.8%。 公司作為資料控制者,以履行合約的法定名義,為行使合約所產生的權利和義務、保持聯繫而管理與其簽訂合約的自然人的個人數據,該資料的儲存期限為合約終止後 5 年。 處理為會計和稅務目的提供的資料的法律依據是履行法律義務,在這種情況下,資料儲存期限為 8 年。 基於 2022 年 KSH 勞動力調查。 全縣15-74歲人口(29.65萬人)從事經濟活動19.33萬人,佔65.2%。 其中,勞動市場就業人數為18.9萬人,失業人數為4,300人。 另外值得關注的是,具有資產負債表會計資格的人(如果不考慮教育程度較低的會計師)的平均收入如何根據在該行業工作的年限而變化。 2022 年 7 月至 9 日,豪伊杜-比哈爾縣登記的求職者。 本月,女性和男性平均求職者比例分別為54.4%和45.6%。 2022 年底,在 Bátonyterenye 地區經營的雇主決定減少 54 工商登記 名員工,但外國業主並未說明具體原因。 裁員將於 2023 年 1 月進行,雇主對該地區和鄰近地區的離職人員都有需求。 根據KSH數據,巴蘭尼亞州人口為35.43萬人。 全縣有居民點301個,為小村莊結構(其中2/3居民不足500人)。 在巴蘭尼亞州的14個城市中,縣城佩奇脫穎而出,擁有14.35萬居民,是全國第五大城市。